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大有镇:多措并举推动“两清两改两治理”见成效

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大有镇:多措并举推动“两清两改两治理”见成效

大有镇:多措并举推动“两清两改两治理”见成效

潍坊滨海经济技术开发区成立于1995年(nián)8月,2010年4月被国务院批准为国家级经济技术开发区(简称“滨海区”),地处(chù)(dìchǔ)潍坊市北部,土地(tǔdì)以盐碱地为主,是(shì)40年前潍坊老百姓口中的“北大洼”,目前该区已经成为全国最大的盐业和海洋化工生产基地。全区现有学校27处,在校学生(zàixiàoxuéshēng)2.7万人。2024年,滨海区先后被教育部认定为学前教育普及普惠区、义务教育优质均衡发展区。 滨海区距离潍坊市中心城区60余公里,面积大,人口分布不均(bùjūn),学校布局分散,成立(chénglì)时由于(yóuyú)两个街道来自不同的县区,学校间(jiān)的差距比较大,加上远离(yuǎnlí)中心市区,前些年,出现了优质(yōuzhì)生源向市区流失的现象。为此,滨海区靶向发力,打造“家门口的好学校”,以“强师、优教、提质、强校”破题,让“均衡”可见、“优质”可感。2024年,滨海区先后(xiānhòu)被教育部认定为学前教育普及普惠区、义务教育优质均衡发展区。 夯实均衡发展(fāzhǎn)的“硬支撑” 教育是民生之首,滨海区党工委、管委会立足人民对美好教育的期盼,始终坚持“教育优先(yōuxiān)安排、投入优先保障、资源(zīyuán)优先配置”。 区党工委、管委会确立了(le)以(yǐ)财政保障为主的教育(jiàoyù)发展资金保障机制,公用经费严格管理、优先及时拨付,同时通过建立教育发展基金等方式,拓宽资金筹集渠道,实现教育经费“两个只增不减”。 滨海区实施“学校标准化建设计划”,全区中小学在用地、校舍、现代教育技术设施、教学仪器设备、图书馆(túshūguǎn)(室(shì))、音体美器材等方面全面达到省级一类标准。2022—2023年改造了滨海三中(sānzhōng)实验楼、新建(xīnjiàn)实验小学综合楼,学校有了专门的(de)音美教室和文化展厅,区域间、校际间实现均衡发展。 着眼教育现代化发展,区财政和教育分局加大了在教育智慧化方面(fāngmiàn)的投入,在对全区中小学智慧教育装备升级换代(shēngjíhuàndài)的基础上,着重打造潍坊(wéifāng)新纪元等5所智慧校园示范校(shìfànxiào),利用大数据、云计算等技术实现教育环境、资源、管理及(jí)服务的智慧化、便捷化、个性化发展,助推了全区教育优质均衡发展。 厚积“优教之城”的“软实力(shílì)” 均衡发展,教育队伍是关键。师资水平是保障和提高教育质量的关键环节(guānjiànhuánjié),是推动教育优质均衡发展的重要(zhòngyào)支撑。 开展“教育家(jiàoyùjiā)”培养行动,实施了校长领导力提升、校长后备(hòubèi)人才“拔节”、中小学教师素养提升“三大工程”,组织“寻标对标”活动,选派骨干教师和(hé)管理干部到先进(xiānjìn)地区进行“沉浸式”跟岗学习,今年学前教育与(yǔ)济南对标,围绕幼儿心理、数字化建设、图书精读、园所文化等领域,对标反思,拓展思路(sīlù),加速了“土专家”向未来“教育家”的转型成长。 滨海区本着“立足(lìzú)实际(shíjì)、控制总量、盘(pán)活存量、合理调剂”的原则,完善“区管校聘”管理体制,持续推行统筹岗位编制、师资调配、竞聘考核的师资管理模式,实施教师招聘(zhāopìn)、干部挂职、交流轮岗等举措,建立起高、初、小、幼跨学段师资流动机制,2023年面对新生入学高峰(gāofēng),将全区教师放到师资均衡基本盘里,通过(tōngguò)预测学生变化,准确预测教师需求,按需设岗,实现教师随学生高峰调配流动,破解学校结构性缺人及(quērénjí)不均衡问题。 说(shuō)学习目标、说评价任务、说活动设计,全学段全学科“三说”大练兵如火如荼开展。2020年起(qǐ),区教育分局教研中心出台了《滨海区基于(jīyú)课标的教学评一致性行动(xíngdòng)研究实施方案(shíshīfāngàn)》,用项目研究引领教师专业发展,落实“学术引领、项目推进、示范校辐射和课题带动”的四轮工作机制,着力推进“精准化+个性化”的教师培养,实现教师年度培训全覆盖,提升(tíshēng)教师队伍专业素养。 追求“绿色”教育高质量(gāozhìliàng) 滨海区聚焦内涵发展(fāzhǎn)和高质量(gāozhìliàng)两大主题,印发《滨海区教育质量提升三年行动计划》。 滨海区将全区27所学校按学段分为四大责任区,配备市区校三级督导员(dūdǎoyuán),组织41名责任督学(dūxué)常态化(huà)深入学校进行督导,建立督学工作清单与整改机制,形成了“内部提升+外部督导”双轮驱动体系,实现教学质量和(hé)管理水平“双提升”。 “舞蹈课上一招一式、书法课上挥毫泼墨、象棋课上车马(chēmǎ)相仕将……”这是潍坊滨海鹏城学校(xuéxiào)实践课堂上的一幕。突出“品牌+特色”,区内各学校结合实际,先后打造(dǎzào)“博搏滨中(zhōng)”“书香锦海”“微润实小”等校园品牌12个。学前教育以“优质园+A.B.”办学模式,组建7个发展共同体,带动农村园、民办园一体化发展,实现省级一类及(jí)以上(yǐshàng)优质园占比100%。233门课后服务课程“各美其美(qíměi)”,学校呈现出多元个性发展,家门口学校内涵更丰富。 在蓝海学校海洋(hǎiyáng)(hǎiyáng)文化馆内,设有海捕、海钓、原始制盐等八大展厅,陈列着渔盐民俗老物件;在鹏城学校的海盐主题广场(guǎngchǎng)上,孩子(háizi)们用画笔描绘出了盐田晒盐、撒网捕鱼、赶场捕蟹(bǔxiè)的经典场景……立足乡土特色,区内各学校构建“三色多元”德育体系,实施思政育人、“五育”并举(bìngjǔ)、综合素养提升和学生生涯规划教育“四大(sìdà)工程”,打造(dǎzào)“行走滨海”研学(yánxué)品牌,构建“研学+渔盐”“研学+海河”“研学+生态”“研学+红色”“研学+产业”五大主题乡土研学图谱,确定研学点33个,开辟校外实践教育阵地8个,学生在海洋体验中感受海洋,传承海洋精神。 (作者:曹希明 系山东省潍坊(wéifāng)滨海经济(jīngjì)技术开发区教育局党委书记、局长)
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